机关党建工作总结，强化政治引领，推动高质量发展

机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是提升机关效能、促进经济社会发展的重要保障，在过去的一年里，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党建工作，取得了显著成效，本文将对过去一年的机关党建工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。

二、主要做法与成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想：通过举办专题培训班、组织学习研讨会等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、加强政治理论学习：坚持和完善“第一议题”制度，将习近平总书记的重要讲话和指示批示精神作为重要学习内容，确保党员干部始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）完善组织体系，提升组织力

1、优化党组织设置：根据工作需要和党员分布情况，合理调整党组织设置，确保每个部门、每个岗位都有党员覆盖。

2、加强党员队伍建设：严格党员发展标准，注重从业务骨干中培养发展党员，提高党员队伍整体素质，加强党员教育管理，通过举办“三会一课”、主题党日等活动，增强党员的党性观念和纪律意识。

（三）创新活动形式，增强党建活力

1、开展“党建+”活动：将党建工作与业务工作紧密结合，开展“党建+项目”、“党建+服务”等活动，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提高。

2、打造党建品牌：结合部门特点和行业特色，打造具有自身特色的党建品牌，如“红色引擎”、“先锋模范”等，通过品牌引领，提升党建工作的吸引力和凝聚力。

（四）严明纪律规矩，营造良好风气

1、加强纪律教育：通过举办廉政教育月、观看警示教育片等形式，加强党员干部的纪律教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

2、强化监督执纪：建立健全内部监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为零容忍、严查处。

三、存在问题及原因分析

尽管我们在机关党建工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

1、思想认识有待提高：部分党员干部对党建工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。

2、创新力度不够：在党建活动形式和内容上创新不够，缺乏吸引力和感染力。

3、队伍建设有待加强：党员队伍整体素质参差不齐，部分党员缺乏责任感和使命感。

4、制度执行不够严格：部分制度执行力度不够，存在形式主义、官僚主义等问题。

这些问题的存在，严重影响了党建工作的质量和效果，究其原因，主要是思想认识不到位、创新意识不强、队伍建设滞后以及制度执行不严等。

四、改进措施与未来展望

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：

1、提高思想认识：进一步加强对党建工作的重视程度，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，通过举办专题培训班、组织学习研讨会等形式，提高党员干部的思想认识和政治觉悟。

2、加大创新力度：在党建活动形式和内容上大胆创新，结合时代特点和部门实际，打造具有自身特色的党建品牌，利用互联网、新媒体等现代技术手段，拓宽党建工作的宣传渠道和互动平台。

3、加强队伍建设：注重从业务骨干中培养发展党员，提高党员队伍整体素质，加强对党员的教育管理，通过举办“三会一课”、主题党日等活动，增强党员的党性观念和纪律意识，建立健全激励机制和容错纠错机制，激发党员干部的积极性和创造性。

4、严格制度执行：建立健全内部监督机制和社会评价机制相结合的综合评价体系对制度执行情况进行全面监督和评估确保各项制度落到实处，同时加大对违纪违法行为的查处力度形成有力震慑。

展望未来我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面加强机关党建工作推动机关党建工作高质量发展为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！