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未签书面警告,员工手册规定被质疑,权益如何维护?
在职场中,员工手册是公司与员工之间的重要契约,它规定了员工的权利与义务,以及公司管理员工的准则,当员工被以违反员工手册规定为由进行处罚时,如果认为处罚理由不充分,该如何应对?本文将通过一个具体案例,探讨员工在面对公司书面警告时的权益维护。案例背景张先生是一家大型公司的员工,近期因一次工作失误被公司处...