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员工未损利益却被辞退,法律维权与职场应对策略
在劳动关系中,员工与用人单位之间应当建立基于合同约定的平等、公正的关系,现实情况中,有时员工并未给用人单位造成任何损失,却遭遇辞退的情况,这不仅可能侵犯员工的合法权益,也可能破坏劳动市场的稳定与和谐,本文将从法律角度出发,探讨员工未造成损失却被辞退时的法律维权途径,并提出相应的职场应对策略。一、法律...