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绩效考核分数与工资挂钩，如何避免员工自我评分过高？

范文网2025-04-10 03:57953

随着现代企业管理理念的进步，绩效考核已成为企业管理和激励员工的重要手段，当绩效考核分数与工资直接挂钩时，员工可能会产生自我评分过高的倾向，这种现象不仅影响了考核的公正性和准确性，还可能破坏企业的管理秩序和团队氛围，本文将从多个角度探讨如何避免员工自我评分过高的问题，并提出相应的解决方案。一、员工自我...