当前位置:首页
> 试用期与正式入职界定
入职一个月未签劳动合同,试用期与正式入职的界定与权益保障
在就业市场中,许多新员工在入职后的一段时间内会经历试用期,而这段时间内是否签订劳动合同以及何时签订,往往成为员工与企业之间关注的焦点,特别是“入职一个月不签劳动合同”这一现象,引发了关于试用期与正式入职界限的讨论,本文旨在明确试用期与正式入职的法律定义、权益保障、以及企业在实际操作中应遵循的原则,帮...