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员工未签劳动合同离职后索要双倍工资补偿，法律解析与应对策略

范文网2025-04-13 00:55805

在劳动关系中，劳动合同的签订是确立双方权利义务的基础，它不仅保障了劳动者的合法权益，也为用人单位提供了管理依据，实践中不乏有员工在入职时未与用人单位签订正式劳动合同，离职时却提出要求支付双倍工资补偿的情况，本文旨在解析此类情况下的法律适用、处理原则及双方应对策略，以期为企业和个人提供实用的指导。法律...