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企业聘用内退、退休人员及协保人员的劳动合同管理策略与到期处理

范文网2025-04-13 07:30830

在现代化的人力资源管理体系中，企业为了优化资源配置、提升运营效率，有时会选择聘用已达到法定退休年龄或内部退养状态的员工，以及通过协保（协助保障）方式入职的人员，这些特殊雇佣关系在为企业带来灵活用工优势的同时，也带来了新的管理挑战，尤其是劳动合同的管理与到期处理，本文旨在探讨企业在聘用此类员工时的法律...