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未缴社保引争议,签了合同却遭拒辞,劳动者权益如何保障?
在现代社会,劳动合同作为劳动者与用人单位之间权利和义务的法律依据,其重要性不言而喻,当劳动者因用人单位未履行其法定义务(如缴纳社保)而提出辞职申请时,却遭遇领导不批的困境,这无疑引发了关于劳动者权益保障的深刻讨论,本文将从法律、实践及劳动者权益保护的角度,深入探讨这一话题。一、签订劳动合同与缴纳社保...