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未签合同又未通知，企业辞退员工需承担的法律责任与道德考量

范文网2025-04-15 02:011116

在劳动关系日益复杂的今天，企业与员工之间的权益保护成为了一个备受关注的话题，当企业未与员工签订正式的劳动合同，且未提前一个月通知就辞退员工时，这一行为不仅可能触犯法律，更在道德层面引发广泛讨论，本文旨在探讨此类情况下企业的法律责任，并深入分析背后的道德考量，以期为企业管理者提供有益的参考。法律视角：...