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公司规章制度，员工动手打架，无论对错，解雇是否合法？

范文网2025-04-20 00:45707

在现代企业管理和劳动关系中，公司规章制度扮演着至关重要的角色，这些规章制度旨在规范员工行为，确保工作环境的安全与和谐，当涉及到员工之间的冲突，尤其是动手打架这类严重行为时，公司规章制度往往采取“零容忍”政策，本文将探讨公司规章制度中“员工动手打架，无论对错，一律解雇”的条款是否合法，并深入分析其背后...