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满十年单位拒签无固定期限劳动合同，赔偿金的计算与维权策略

范文网2025-04-20 09:29872

在劳动关系中，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工连续工作满十年后，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，当单位拒绝这一合理要求时，员工有权依法维护自己的权益，并要求相应的赔偿，本文将详细解析满十年单位拒不签无固定期限劳动合同时的赔偿金计算方法，并提供有效的维权策略。赔偿金的计算依据根据...