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职场权益保障，未签劳动合同与社保缺失下的应对之策

范文网2025-04-21 12:50959

在职场中，每一位员工都应当享有基本的法律保障与权益，这包括但不限于签订正式的劳动合同以及享受社会保险福利，当这些基本权益被忽视时，员工应当如何维护自己的合法权益？本文将详细探讨，在公司工作一年多未签劳动合同且未缴纳社保的情况下，员工可以采取的合法措施与申请流程。一、了解自身权益明确你的基本权益，根据...