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孕妇遭遇职场不公,劳动仲裁维权之路,捍卫合法权益的坚定步伐
在职场环境中,每一位员工都应享有平等与尊重,尤其是在特殊时期如孕期,更应得到法律与道德的双重保护,当怀孕成为职场歧视的借口,当合法权益被无端侵犯时,如何有效维护自身权益,成为每一位遭遇不公的女性必须面对的问题,本文将以一位孕妇因怀孕被单位无故终止劳动合同的真实案例为背景,探讨如何通过劳动仲裁这一法律...