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劳动合同法下非全日制用工的口头协议实践解析

范文网2025-04-28 00:481136

在劳动力市场中，非全日制用工因其灵活性高、适应性强等特点，成为许多企业和个人首选的用工模式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议，这一规定既简化了用工流程，也体现了对灵活就业模式的法律支持，本文旨在深入探讨这一条款的法律依据、实施效果、潜在风险及应对策略，...