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从新劳动法视角审视,四次固定期限合同是否等同于无固定期限劳动合同?
随着《中华人民共和国劳动合同法》的深入实施,劳动者与用人单位之间的合同关系日益受到重视,关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别与转换,成为了众多职场人士关注的焦点,特别是在新劳动法实施前签订的多次固定期限劳动合同,其法律效力及是否可视为无固定期限合同,更是引发了广泛讨论,本文旨在深入探讨这一...
国企人员流动与管理变革,以A国企两次固定期限合同为例
在国有企业(简称“国企”)的管理体系中,人员流动和合同管理一直是重要的管理议题,随着市场经济的发展和改革的深入,国企逐渐从传统的计划经济模式向现代化企业制度转变,人员管理和合同制度也经历了多次变革,本文将通过对A国企两次固定期限合同的案例研究,探讨国企在人员流动和合同管理方面的变化与挑战。一、背景与...