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离职后是否需要赔偿入职培训费用?解析权益与责任
在当今职场环境中,入职培训作为企业与员工相互了解、促进融合的重要手段,日益受到重视,当员工因个人原因选择离职时,一个常见疑问随之产生:离职后是否需要赔偿公司之前提供的入职培训费用?本文将从法律、公司政策及员工权益三个维度,对这一问题进行深入探讨。法律视角:培训费用的法律边界从法律层面讲,我国《劳动合...
离职时丢失员工手册,公司要求赔偿100元,职场规矩与情理的碰撞
在现代职场中,员工手册作为企业与员工之间的重要纽带,承载着公司文化、规章制度及员工福利等关键信息,当一位员工在离职时因不慎丢失了这本“职场指南”,却面临公司要求其赔偿100元的决定时,这一事件不仅引发了关于责任与赔偿的讨论,也折射出职场规矩与情理之间的微妙平衡,本文将围绕这一案例,探讨员工手册的重要...