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试用期不交社保不签合同，权益受损与时间流逝下的法律探讨

范文网2025-04-02 16:42940

在就业市场中，试用期作为企业与新员工相互了解、评估的关键时期，其重要性不言而喻，一些企业利用试用期制度的特殊性，规避法律义务，如未按规定为员工缴纳社保、未签订正式劳动合同等，这不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了国家劳动法律法规，本文将深入探讨试用期不交社保、不签合同的法律后果，以及当时间已逝，如何维...