劳动者权益保障 - 极客引流范文网

用人单位不得解除劳动合同的情形，聚焦劳动者患病医疗期满后权益保障

范文网2025-04-18 05:061063

在劳动关系中，保护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的重要基石，我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定了用人单位不得随意解除劳动合同的情形，劳动者患病医疗期满后”是尤为关键的一条，本文旨在深入探讨这一规定背后的法律逻辑、实际操作中的注意事项以及劳动者在医疗期满后面临的权益保障问题，以期为劳动者和用人...

未缴社保引争议，签了合同却遭拒辞，劳动者权益如何保障？

范文网2025-04-15 00:43801

在现代社会，劳动合同作为劳动者与用人单位之间权利和义务的法律依据，其重要性不言而喻，当劳动者因用人单位未履行其法定义务（如缴纳社保）而提出辞职申请时，却遭遇领导不批的困境，这无疑引发了关于劳动者权益保障的深刻讨论，本文将从法律、实践及劳动者权益保护的角度，深入探讨这一话题。一、签订劳动合同与缴纳社保...

进公司未签劳动合同、未买保险，辞职后押金不退，劳动者的权益如何保障？

范文网2025-04-08 10:251044

在现代社会，随着市场经济的快速发展，企业与劳动者之间的劳动关系日益复杂，一些企业为了降低成本、规避责任，常常在劳动合同的签订、社会保险的购买以及押金的收取等方面做出不合规的行为，本文将通过一个具体的案例，探讨劳动者在面对此类问题时如何维护自己的合法权益。一、案例背景小张是一名刚毕业的大学生，去年在一...

未缴社保遭辞退，劳动者权益如何保障？

范文网2025-04-06 22:541063

在现代社会，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，而社会保险则是劳动者享受基本生活保障的重要途径，当劳动者遇到签订了劳动合同但公司未缴纳社会保险，随后又被辞退的情况时，他们的权益该如何保障？本文将详细探讨这一问题，并给出相关建议。一、未缴社保的法律后果根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，...

解析劳动争议管辖的法律规定，保障劳动者权益的关键

范文网2025-04-02 21:401130

在劳动关系日益复杂的今天，劳动争议案件频发，如何有效、公正地解决这些争议，成为维护社会稳定与促进经济发展的关键，我国《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》等相关法律法规，对劳动争议的管辖问题作出了明确规定，旨在确保劳动者的合法权益得到及时、有效的保护，本文将深入探讨劳动争议管辖的法律规定，解析其背后...