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合同到期,原单位转包绩效何去何从?
随着市场经济的快速发展,企业为了降低成本、提高效率,越来越多地采用外包策略,当员工与公司的合同即将到期时,公司可能会选择将员工的合同转给外包公司,这一变化不仅对员工个人产生影响,也涉及原单位合同中关于绩效的条款,本文将探讨合同到期、单位转包以及原单位合同中的绩效条款,并试图为员工和公司提供一些建议。...
合同到期,绩效工资何去何从?解析权益与规定
在职业生涯的起伏中,员工与雇主之间的合同往往是双方关系的重要纽带,当这份合同即将到期,许多员工开始关注自己的绩效工资是否应继续享有,本文将从法律、公司政策以及实际操作层面,详细解析合同到期后绩效工资的处理方式,帮助读者明确权益,避免不必要的误解和纠纷。一、合同与绩效工资的关联我们需要明确的是,绩效工...
合同到期公司无故要求离职,紧急应对与权益维护
在职场中,合同到期是一个相对常见的现象,但如果在合同即将到期之际,公司突然提出无故离职的要求,这无疑会给员工带来极大的困扰和不确定性,本文将详细探讨这一情境下的应对策略,帮助员工在紧急情况下维护自身权益。一、合同到期与公司无故要求离职的背景在劳动合同即将到期时,公司可能会因为各种原因(如业务调整、成...