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未签劳动合同下的权益保障与救济途径
在劳动关系中,劳动合同是确立双方权利义务、保障劳动者权益的重要依据,现实中不乏用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况,这不仅违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,也可能导致劳动者在权益受损时难以有效维权,本文旨在探讨未签劳动合同下劳动者的权益保障及救济途径,帮助劳动者了解如何维护自身合法权益。...